ABOUT
BIRTH ACADEMIAは、
想いを起点に挑戦する起業家のための経営道場です。
社会をどのように見てビジネスとして自分の想いを表現していくのか。
自分の想いの指針はどこに向かっているのか。
どうしても果たしたい想いはなんなのか。
実現したいビジョンは？深掘りしたいテーマは？
その想いの言語化から事業づくりまで一貫して学び続けられる場として、
BIRTH ACADEMIAを位置付けています。
これまでの起業家像は、大きなレバレッジを目指すアントレプレナーのあり方と
社会課題に対して真正面から取り組むソーシャルアントレプレーの存在がありました。
そこに台頭するかのように昨今、*ディーパーという新たな起業家像が生まれ始めました。
スケールではなく深く掘り下げていくという意味から
BIRTHは一貫して、起業家の想いの実現に向けた挑戦に伴走し共に成長していくことを目指し、
これまでスペースの企画運営を中心にやってまいりました。
想いを起点に挑戦する起業家。
想いにこだわってきたからこそ見えてきた新たな起業家像です。
私たちは、その起業家の存在をビジョンプレナーと呼ぶことにしました。
今までの起業家像を否定することなく、自身の想いの実現に真摯に向き合い、
社会をどのように見て、ビジネスとして表現し、社会にインパクトを与えるのか。
その想いの実現に向けた全ての挑戦に対して、
私たちは一気通貫・総合的かつ実質的な経営伴走をしたいと思い、
BIRTH ACADEMIAを立ち上げました。
FEATURE
BIRTH ACADEMIAの特徴 / 独自性
受講者のゴール
形式
対象フェーズ
卒業について
BIRTH ACADEMIA
起業することは前提として、起業して自身の想いを
ビジネスとして表現することを目指す
講座形式（座学・理論）と伴走（実践・挑戦）形式
起業マエ・起業直後・チーム化・組織化の各段階
卒業という概念は基本的にない
必要な時に必要なプランを組み実施提供
他の起業塾
会社設立させることを目指す
講座やワークショップ形式等の座学中心
起業マエのみ
プログラム受講が終わり次第、卒業
POINT
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POINT 1 学習と実践のポイント
答えのない経営の世界で知識を身につけるだけではなく、それらを武器としつつ多面的に捉え、
どのように意思決定に生かすか、新しい可能性を見つけられるか。
そのために経営の型といった基礎運動能力、良き習慣の鍛錬ができているか。
想いを事業を通じて形にする上で必要な学びを総合的に捉えていきます。
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POINT 2 成果のポイント
起業させることがゴールではなく起業するのは前提条件とし、
自らの想いをビジネスを通じて実現するための学びとしてふさわしい人物に受講してもらいたい。
すでに起業しているかは問わず。起業する以前の人でも、
仮に起業後、伸び悩んでいたり、やりたいことに着手ができていない人にもACADEMIAの門を開く。-
自ら考え解に
導くことができる -
良好な人間関係を
築くことができる -
自らの良いところを
深く理解できる -
切磋琢磨できる
仲間に出逢える -
より良い意思決定が
できる -
自学自習・
自律自走ができる
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POINT 3 提供形式のポイント
それぞれの学びを最大化する方法論を活用したブレンド型学習を中枢に据えた形をとる。
すべてのプランが講座形式・伴走形式によって構成されている。
実業に最大限活用できる形を前提に企画設計しているため、プログラムとして講座を実施させていただく形式と
伴走としてビジョンプレナーとともに伴走する形式と内容によって効果が高い形式を選択している。
ゆえに「講師と受講者」という関係や立場、役割に拘らず、「起業家と伴走者」「チャレンジャーとメンター」といった
状況に応じてACADEMIAのミッションの元に、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを発揮する。-
講座型
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伴走型
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PLAN
BIRTH ACADEMIAでは、起業前・起業直後、チーム化、組織化といった
会社が成長していく段階で直面する各プランがあります。
また、どのフェーズにおいても一貫して、起業家個人の想い・社会的インパクト・ビジョンの
重要性を加味した独自メソッドによるプログラムであるフィロソフィー教育を実施しております。
PHILOSOPHY
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PLAN 1 ACADEMIA
会社設立に至るプロセスと設立直後における0マエ・0→1フェーズを対象としたプランを実施し、
事業としての第一歩を踏み出す支援を行う。- ビジョン策定
- ビジネスモデル策定
- 成長戦略策定
- 1st ユーザー /
顧客策定 - プロトタイピング
- 課題発見・
インサイト分析 - 課題解決・価値創造
- 行動計画策定
このような方におすすめです
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起業1回目
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小額資本
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起業前
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協力者探索
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1人起業
ご利用料金
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PLAN 2 BUSINESS CONDUCTION
経営企画ステークホルダー提出用の事業計画書作成のアドバイスを通じて、経営戦略、事業戦略立案の支援を行う。
- 経営戦略
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- 中長期ビジョン
- 中期経営計画
- M&A
- 事業承継
- IPO
- 健康経営
- 財務
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- 財務会計
- 管理会計
- 資金繰り
- 予算管理
- 資金調達
- コスト削減
- 業務
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- IT戦略
- システム設計（WEB/DXなど）
- 生産性向上
- バックオフィス構築
- 事業戦略
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- 市場、競合分析
- ビジネスモデル構築
- 商品、サービスコンセプト設計
- 営業戦略
- マーケティング
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- マーケティング戦略
- CRM
- 商品企画
- プロモーション
- ブランド戦略
このような方におすすめです
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目標思考
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必要経費
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プレイヤー→
マネージャー -
初期営業
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2人目参画
ご利用料金
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PLAN 3 MANAGEMENT CAREER /
組織・人事経営トップとボードメンバー並びに候補との関係性を科学的に分析できるツール（FFS理論）を活用して、
最適な組織編成構築の支援を行う。- 「視座①」エンゲージメント
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- 職場の安心感→心理的安全性の高い職場創り
- 多様な人材を受け入れる体制並びに文化構築
- インターナルマーケティング施策の実行
- 相互コミュニケーションの機会作り
- 「視座②」雇用のあり方
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- 組織と個人の雇用契約のあり方
- 副業、複業、兼業制度構築
- 職位、職制の再構築
- 「視座③」働き方
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- 労働時間の客観的把握義務と有給休暇取得の義務化
- 残業時間の上限規制と割増賃金率の引き上げ
- 就業条件、待遇の内容等の説明義務強化
- 産業医、産業保険機能強化
- 「視座④」評価
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- 人事制度の基本方針策定（戦略人事ポリシー）
- 賃金制度作成
- 評価制度作成
- 昇給昇格制度作成
- フィードバックスキルの向上
- 「視座⑤」育成
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- 自己理解→他者理解→組織理解
- リーダーシップとマネジメント
- タレントマネジメントシステムの構築
このような方におすすめです
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目的思考
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投資費用
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リーダー
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営業仕組み化
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チーム経営
ご利用料金
Income Share Agreements
ISAsは米国発の新たなスクール契約モデルで、受講開始から卒業までは費用が発生しない代わりに、
卒業後、一定条件を満たした就業者がその収入の一部をスクールに支払う仕組み。
BIRTH ACADEMIAの特徴の一つとして、一部の受講者に対して、ISAsという新たなスクール契約モデルを採用しています。
受講時における費用が発生しない代わりに、一定条件を満たしたビジョンプレナーが売上や利益の一部をBIRTH ACADEMIAにお支払いする仕組みです。
事実上、BIRTH ACADEMIAからの中長期的な経営支援や場合によっては投資も伴いますため、詳しい内容につきましては、お問い合わせくださいませ。
MEMBER
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BIRTH ACADEMIA CAO（チーフ・アカデミア・オフィサー）
BIRTH アンバサダー金田 隼人
BIRTH ACADEMIA CAO
BIRTH アンバサダー金田 隼人 Hayato Kaneda
- 1990年
- 埼玉県深谷市生まれ。
- 2011年
- 世界一周大学巡り実施。
複数社からスポンサーを募り23カ国50大学を訪問。
- 2012年
- 獨協大学経済学部経営学科を卒業。
- 2013年
- 株式会社営業課 取締役副社長就任。
営業学・PBL教育プログラムを研究開発し、大学を始めとする高等教育機関や企業に展開。
- 2016年
- 株式会社ネームレス創業 代表取締役就任。
NHK総合「旅旅しつれいします。」企画協力。
大手企業・老舗企業など複数の企業や組織への新規事業に参画。
- 2017年
- 大阪イノベーションハブ東京担当プロジェクトディレクター拝命。
- 2018年
- 同郷の渋沢栄一氏に幼少時代から影響を受けており、起業時における法人設立・事業構想・投資・経営支援等の活動を本格始動。
- 2019年
- 組織改組の一環により株式会社ネームレスを再度設立 代表取締役に就任。
新規事業開発におけるプロデューサー人材教育メソッド「プロデュースシンキング」(商標登録済)を構想。研究活動とともに企業や自治体向け研修・教育機関内での講座実施・自社スクール事業を開始。
- 2020年
- 情報経営イノベーション専門職大学客員教員に就任。
Produce Thinking Lab をスタート。
社会彫刻・共存共栄プロジェクト「BLUE SKY UK」を発足。
- 2021年
- キャラクターブランド「〇〇〇〇」の企画制作を開始。
キュリオシティ株式会社 代表取締役就任。
その他、プロジェクトの枠を超えて、複数の企業に対して株主・取締役として経営参画している。
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BIRTH ACADEMIA プロデューサー
茂呂 公一
BIRTH ACADEMIA
プロデューサー茂呂 公一 Koichi Moro
2004年、東京工業大学理工学研究科修士課程卒業、同年（株）インテリジェンス（現、パーソルキャリア（株））に入社。人材紹介、求人広告など顧客の中途採用を成功させるための、総合的な企画、コンサルティング、分析を実施。
2011年には、富士ゼロックス（株）に転職し、戦略立案、ビッグデータを活用したマーケティングコンサ、ルティングを行い、大手自動車メーカーや大手住宅メーカーなどを担当。
その後、イオンマーケティング（株）、事業会社での新規事業開発責任者兼マーケティング部長を経て、アビームコンサルティング（株）に入社。大手メーカーを担当し、AI、IoTなどの調査、企画、ERP（SAP）の導入支援（業務改善、業務プロセス構築、システム設計等）を実施
2017年に、L.T.V.株式会社設立 -
BIRTH 代表 / 統括プロデューサー
髙木 秀邦
株式会社髙木ビル代表取締役社長
BIRTH 代表 / 総合プロデューサー髙木 秀邦 Hidekuni Takagi
1976年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、プロのミュージシャンとして活動。
その後、信託銀行系大手不動産仲介会社で営業を務めた後、祖父が1961年に興した株式会社髙木ビル入社。3代目社長として、東京都中心に自社ビル・マンションの設計開発から管理運営までを手がけ、「オフィスビルの新たな価値創生」を掲げて活動している。
自社ビルの中で企業が出世していく過程を伴走するという経営思想を実現する「出世ビル」や、個人やスタートアップの成長を促しチャレンジに伴走するコミュニティブランド「BIRTH」など、新しい価値観の不動産業を次々と展開中。 -
BIRTH ACADEMIA GENERAL DIRECTOR
前田 徹也
BIRTH ACADEMIA
GENERAL DIRECTOR前田 徹也 Tetsuya Maeda
1963年生 京都府出身 明治学院大学卒業
株式会社リクルートを経て1988年、宇野康秀氏、島田亨氏、鎌田和彦氏と株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）を創業、取締役就任。新卒採用コンサルティングや人材派遣事業・有料職業紹介事業の事業立上げ、支社展開等を主に担当する。株式上場を控え管理本部担当常務取締役として人事総務も統括。2000年、同社のJASDAQ上場後に退任。個人事務所設立、エンジェル投資家としての活動の傍ら、多くの企業に社外役員として経営に携わる。2006年株式会社ワークスエンターテイメント設立、代表取締役就任。
組織改善や経営コンサルティングをベースとした人事領域での事業を展開。シリアルアントレプレナーとして活躍する傍ら、幅広い人脈を活かし複数社の社外取締役やスタートアップ育成、企業活性化としての経営支援を展開。
先鋭的な取り組みを行う医療・介護事業者をはじめとしたネットワークも広い。組織人事戦略研究会 発起人
一般社団法人日本ヘルスケア産業振興協会 代表理事
医療法人社団平成医会 顧問
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