想いを起点に
挑戦する
起業家のための
経営道場

ABOUT

BIRTH ACADEMIAは、
想いを起点に挑戦する起業家のための経営道場です。

社会をどのように見てビジネスとして自分の想いを表現していくのか。
自分の想いの指針はどこに向かっているのか。
どうしても果たしたい想いはなんなのか。
実現したいビジョンは?深掘りしたいテーマは?
その想いの言語化から事業づくりまで一貫して学び続けられる場として、
BIRTH ACADEMIAを位置付けています。

これまでの起業家像は、大きなレバレッジを目指すアントレプレナーのあり方と
社会課題に対して真正面から取り組むソーシャルアントレプレーの存在がありました。
そこに台頭するかのように昨今、*ディーパーという新たな起業家像が生まれ始めました。

スケールではなく深く掘り下げていくという意味から

BIRTHは一貫して、起業家の想いの実現に向けた挑戦に伴走し共に成長していくことを目指し、
これまでスペースの企画運営を中心にやってまいりました。

想いを起点に挑戦する起業家。
想いにこだわってきたからこそ見えてきた新たな起業家像です。
私たちは、その起業家の存在をビジョンプレナーと呼ぶことにしました。

今までの起業家像を否定することなく、自身の想いの実現に真摯に向き合い、
社会をどのように見て、ビジネスとして表現し、社会にインパクトを与えるのか。

その想いの実現に向けた全ての挑戦に対して、
私たちは一気通貫・総合的かつ実質的な経営伴走をしたいと思い、
BIRTH ACADEMIAを立ち上げました。

BUSINESS VISION VIEWPOINT IMPACT DEEPER SOCIAL

FEATURE

BIRTH ACADEMIAの特徴 / 独自性

受講者のゴール

形式

対象フェーズ

卒業について

BIRTH ACADEMIA

起業することは前提として、起業して自身の想いを
ビジネスとして表現することを目指す

講座形式(座学・理論)と伴走(実践・挑戦)形式

起業マエ・起業直後・チーム化・組織化の各段階

卒業という概念は基本的にない
必要な時に必要なプランを組み実施提供

他の起業塾

会社設立させることを目指す

講座やワークショップ形式等の座学中心

起業マエのみ

プログラム受講が終わり次第、卒業

POINT

  • POINT 1 学習と実践のポイント

    答えのない経営の世界で知識を身につけるだけではなく、それらを武器としつつ多面的に捉え、
    どのように意思決定に生かすか、新しい可能性を見つけられるか。
    そのために経営の型といった基礎運動能力、良き習慣の鍛錬ができているか。
    想いを事業を通じて形にする上で必要な学びを総合的に捉えていきます。

    インパクト 行動習慣 経営事務 意思決定能力 ビジョン 知識・知恵 言語化・発信 意識習慣 視点・視座

  • POINT 2 成果のポイント

    起業させることがゴールではなく起業するのは前提条件とし、
    自らの想いをビジネスを通じて実現するための学びとしてふさわしい人物に受講してもらいたい。
    すでに起業しているかは問わず。起業する以前の人でも、
    仮に起業後、伸び悩んでいたり、やりたいことに着手ができていない人にもACADEMIAの門を開く。

    • 自ら考え解に
      導くことができる

    • 良好な人間関係を
      築くことができる

    • 自らの良いところを
      深く理解できる

    • 切磋琢磨できる
      仲間に出逢える

    • より良い意思決定が
      できる

    • 自学自習・
      自律自走ができる

  • POINT 3 提供形式のポイント

    それぞれの学びを最大化する方法論を活用したブレンド型学習を中枢に据えた形をとる。
    すべてのプランが講座形式・伴走形式によって構成されている。
    実業に最大限活用できる形を前提に企画設計しているため、プログラムとして講座を実施させていただく形式と
    伴走としてビジョンプレナーとともに伴走する形式と内容によって効果が高い形式を選択している。
    ゆえに「講師と受講者」という関係や立場、役割に拘らず、「起業家と伴走者」「チャレンジャーとメンター」といった
    状況に応じてACADEMIAのミッションの元に、プロフェッショナルとしてのパフォーマンスを発揮する。

    • 講座型

      講座型

    • 伴走型

      伴走型

PLAN

BIRTH ACADEMIAでは、起業前・起業直後、チーム化、組織化といった
会社が成長していく段階で直面する各プランがあります。
また、どのフェーズにおいても一貫して、起業家個人の想い・社会的インパクト・ビジョンの
重要性を加味した独自メソッドによるプログラムであるフィロソフィー教育を実施しております。

PHILOSOPHY

  • PLAN 1 ACADEMIA

    会社設立に至るプロセスと設立直後における0マエ・0→1フェーズを対象としたプランを実施し、
    事業としての第一歩を踏み出す支援を行う。

    • ビジョン策定
    • ビジネスモデル策定
    • 成長戦略策定
    • 1st ユーザー /
      顧客策定
    • プロトタイピング
    • 課題発見・
      インサイト分析
    • 課題解決・価値創造
    • 行動計画策定
    ご利用料金

    月額制となります/
    詳しくはお問い合わせください

  • PLAN 2 BUSINESS CONDUCTION
    経営企画

    ステークホルダー提出用の事業計画書作成のアドバイスを通じて、経営戦略、事業戦略立案の支援を行う。

    経営戦略
    • 中長期ビジョン
    • 中期経営計画
    • M&A
    • 事業承継
    • IPO
    • 健康経営
    財務
    • 財務会計
    • 管理会計
    • 資金繰り
    • 予算管理
    • 資金調達
    • コスト削減
    業務
    • IT戦略
    • システム設計(WEB/DXなど)
    • 生産性向上
    • バックオフィス構築
    事業戦略
    • 市場、競合分析
    • ビジネスモデル構築
    • 商品、サービスコンセプト設計
    • 営業戦略
    マーケティング
    • マーケティング戦略
    • CRM
    • 商品企画
    • プロモーション
    • ブランド戦略
    ご利用料金

    応相談 / 詳しくはお問い合わせください

  • PLAN 3 MANAGEMENT CAREER /
    組織・人事

    経営トップとボードメンバー並びに候補との関係性を科学的に分析できるツール(FFS理論)を活用して、
    最適な組織編成構築の支援を行う。

    「視座①」エンゲージメント
    • 職場の安心感→心理的安全性の高い職場創り
    • 多様な人材を受け入れる体制並びに文化構築
    • インターナルマーケティング施策の実行
    • 相互コミュニケーションの機会作り
    「視座②」雇用のあり方
    • 組織と個人の雇用契約のあり方
    • 副業、複業、兼業制度構築
    • 職位、職制の再構築
    「視座③」働き方
    • 労働時間の客観的把握義務と有給休暇取得の義務化
    • 残業時間の上限規制と割増賃金率の引き上げ
    • 就業条件、待遇の内容等の説明義務強化
    • 産業医、産業保険機能強化
    「視座④」評価
    • 人事制度の基本方針策定(戦略人事ポリシー)
    • 賃金制度作成
    • 評価制度作成
    • 昇給昇格制度作成
    • フィードバックスキルの向上
    「視座⑤」育成
    • 自己理解→他者理解→組織理解
    • リーダーシップとマネジメント
    • タレントマネジメントシステムの構築
    ご利用料金

    応相談 / 詳しくはお問い合わせください

Income Share Agreements

ISAsは米国発の新たなスクール契約モデルで、受講開始から卒業までは費用が発生しない代わりに、
卒業後、一定条件を満たした就業者がその収入の一部をスクールに支払う仕組み。

BIRTH ACADEMIAの特徴の一つとして、一部の受講者に対して、ISAsという新たなスクール契約モデルを採用しています。
受講時における費用が発生しない代わりに、一定条件を満たしたビジョンプレナーが売上や利益の一部をBIRTH ACADEMIAにお支払いする仕組みです。
事実上、BIRTH ACADEMIAからの中長期的な経営支援や場合によっては投資も伴いますため、詳しい内容につきましては、お問い合わせくださいませ。

MEMBER

  • BIRTH ACADEMIA CAO(チーフ・アカデミア・オフィサー)
    BIRTH アンバサダー

    金田 隼人

  • BIRTH ACADEMIA プロデューサー

    茂呂 公一

  • BIRTH 代表 / 統括プロデューサー

    髙木 秀邦

  • BIRTH ACADEMIA GENERAL DIRECTOR

    前田 徹也

CONTACT

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